Ριζικές αλλαγές έρχονται
στον χάρτη των τραπεζών. Η ανακεφαλαιοποίηση σε συνδυασμό με τις συγχωνεύσεις
φέρνουν τα πάνω κάτω για τους εργαζόμενους
Ουσιαστικά μετά από λίγο καιρό το τραπεζικό τοπίο δεν θα θυμίζει σε τίποτα το σημερινό. Ήδη μετά τις πρώτες κινήσεις των τραπεζών έχουν κλείσει μέσα στους τελευταίους 12 μήνες περίπου 190 υποκαταστήματα και αναμένεται να κλείσουν, βάσει των σχεδίων που υπάρχουν, άλλα 450 μέσα στον επόμενο χρόνο.
Με στόχο τη μείωση του λειτουργικού κόστους οι διοικήσεις, σύμφωνα με το δημοσίευμα του Έθνους της Παρασκευής, αλλάζουν τα πάντα.
Ουσιαστικά μπαίνουν σε άμεσο κίνδυνο οι θέσεις εργασίας 20.000 υπαλλήλων ανεξάρτητα από τη θέση στην οποία υπηρετούν.
Επί της ουσίας βρίσκονται σε κίνδυνο οι θέσεις του 1/3 του συνόλου των υπαλλήλων.
Σήμερα υπηρετούν σε τράπεζες 56.000 υπάλληλοι. Μέσα στα επόμενα δύο χρόνια όλα δείχνουν πως οι θέσεις εργασίας θα πέσουν κάτω από τις 40.000.
Μέσω απολύσεων και προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου τα τραπεζικά ιδρύματα θα προσπαθήσουν να ρίξουν το λειτουργικό τους κόστος. Πολλοί είναι οι υπάλληλοι που και λόγω της αλλαγής στις εργασιακές σχέσεις θα σπεύσουν να βγουν σε σύνταξη, ωστόσο ο αριθμός τους δεν αρκεί να καλύψει τον αριθμό.
Ουσιαστικά μετά από λίγο καιρό το τραπεζικό τοπίο δεν θα θυμίζει σε τίποτα το σημερινό. Ήδη μετά τις πρώτες κινήσεις των τραπεζών έχουν κλείσει μέσα στους τελευταίους 12 μήνες περίπου 190 υποκαταστήματα και αναμένεται να κλείσουν, βάσει των σχεδίων που υπάρχουν, άλλα 450 μέσα στον επόμενο χρόνο.
Με στόχο τη μείωση του λειτουργικού κόστους οι διοικήσεις, σύμφωνα με το δημοσίευμα του Έθνους της Παρασκευής, αλλάζουν τα πάντα.
Ουσιαστικά μπαίνουν σε άμεσο κίνδυνο οι θέσεις εργασίας 20.000 υπαλλήλων ανεξάρτητα από τη θέση στην οποία υπηρετούν.
Επί της ουσίας βρίσκονται σε κίνδυνο οι θέσεις του 1/3 του συνόλου των υπαλλήλων.
Σήμερα υπηρετούν σε τράπεζες 56.000 υπάλληλοι. Μέσα στα επόμενα δύο χρόνια όλα δείχνουν πως οι θέσεις εργασίας θα πέσουν κάτω από τις 40.000.
Μέσω απολύσεων και προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου τα τραπεζικά ιδρύματα θα προσπαθήσουν να ρίξουν το λειτουργικό τους κόστος. Πολλοί είναι οι υπάλληλοι που και λόγω της αλλαγής στις εργασιακές σχέσεις θα σπεύσουν να βγουν σε σύνταξη, ωστόσο ο αριθμός τους δεν αρκεί να καλύψει τον αριθμό.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου